咨询
满班系统暑续秋招攻略|只需这三步，续费招生不用愁，续班率超96%！
2024/8/1 16:00:00 来源:满班
满班·新一代智能教培系统
转眼已到7月底，暑期马上过半，各位机构老师，是否已经开始考虑，开启暑期续费秋季招生活动了呢？您只需要这三步，助力招新60+，暑假班课续班率超96%！
7月底8月初重点维护老学员
截至目前，暑期已然过半，老师们对于报班的学员状况，均有了一定程度的了解。此时在教务系统（班级群）中对各位学员的上课表现、作业完成情况、优点和不足加以点评，并且为每位学员给出具有针对性的提议。
这样的举措能够直接缩短家校之间的距离，对机构 80%的续报工作起着至关重要的作用。
每位学员，一课一点评
每节课学习的内容是什么？又有哪些精彩的瞬间？每一位家长都对这些内容极为关注。借由每一次课结束后的点评，将这些信息传达给家长，使家长能够安心。同时，支持云端保存，可以实时查看和更新点评内容，确保点评数据的安全和不丢失。
布置家庭作业，巩固学习成果
有学有练才能够实现学有所获，老师能够借助布置作业的功能，安排一些互动性的练习，自动群发给家长，家长在小程序可上传孩子作业、老师进行批改和评论，这是维系良好家校沟通的有效途径。
成长档案，清晰看到阶段性学习成果
每个阶段学习的成果是什么？是否有一定的进步？又有哪些精彩的成长瞬间？每一位家长都对这些内容极为关注。借由每一次课结束后的点评，组成了孩子们的成长档案，将这些信息传达给家长，使家长能非常清晰的看到，孩子每一个周期的学习成果和进步。
用系统维护好老学员，是续费成败关键
如：作业定期打卡，提升学习效率；微信群发，各种信息实时通知到家长；生日提醒，做好细节服务，让家长感受到超预期的服务；积分商城，提供兑换实物奖品或课程，拉近与家长的距离和粘性。
请假申请，课表查询，课时查询，点评互动，这些都能实现数字化，信息实时畅通无阻，避免出现因为课时数对不上了，闹得不愉快，整体提升家长满意度，提高机构续费率。
八月中--刺激老带新，盘活新带新
老学员的宣传与肯定，不但能够提升机构的口碑，而且也是机构拉新的一条重要渠道。给在读学员提供实物或课程折扣的奖励，甚至直接给予现金奖励，能够助力机构提前招收一批优质的新生。
01.老带新的转介绍
老带新成交发放500元现金奖励
老师可以在招生中心-转介绍中创建转介绍活动，注意老学员获得那里，直接写明“老带新成交发放500元现金奖励”。
02.新带新转介绍
新成交客户，0.01赠送一次课，可享受0.01拉一个好友成2人团
老师可以在招生中心-拼团活动中创建新带新转介绍活动，注意设置2人成团，才享受0.01元双方各赠一次课。
八月底--开启招新，续费活动
做好以上工作，到八月底，我们就可以正式开展招生和续费活动了。前期已精心筹备，做好了各环节准备，让老学员顺利续费，就不是难事了，那同样的，我们也相信届时能吸引新学员的加入，为机构发展注入新的活力。
秋季班限时优惠
老师可以在满班妙招招生小程序-找到暑续秋计划微传单创建新活动，需要注意的是，要做好提前预热、早鸟价设置、成果可视化宣传，活动运营节奏整体把控。
微传单，制作暑续秋计划
对于教育培训机构来说，老学员的续费相当关键。老学员续费数量越多，招生方面的压力就会减轻。把老学员维护妥当，口碑便能树立起来，留住老学员也更便于老带新。
续费是机构稳定收入的重要保障，确保了现金流的持续稳定，有利于机构的长期运营和发展。
它也能反映出学员和家长对机构教学质量、服务水平的认可程度，高续费率意味着机构，在市场上具有较强的竞争力和良好的口碑。
所以，老师们在日常教学时一定要把服务做到位，这样才能够自然地促使续费，保证生源不会流失。相应的新招也就有了保障，教学质量和良好的口碑，也是新招最核心的决定因素。
直播主题：暑假秋招全策略，流程拆解落地执行赋能
直播时间：2024年8月2日18:00--19:00
大家都深有体会，再好的招生方案和策略，没法落地执行用到自己的校区招生工作中也是枉然，这也难倒了99%的校长，现在不用发愁了，满班将以实时直播的方式与您分享招生策略以及具体落地执行，为您的机构暑续招赋能。
大家可以提前扫码预约直播，8月2日18:00我们会在直播间抽出多轮幸运的校长，给予机构暑续秋招一对一把脉问诊，落地陪跑特权一次。
想要了解更多信息，点击免费试用，也可联系您的专属客服或直接关注公众号咨询