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教培案例丨孩子遭同学推倒摔伤，家长要求幼儿园赔偿10万！
满班·新一代智能教培系统近日，一起发生在幼儿园内的意外事件引起了社会的广泛关注。据报道，在幼儿园午休期间，一名小男孩在休息时被同班的一名小女孩不慎推倒，导致头部受伤，缝针治疗。这一突发事件不仅让孩子的身体受到了伤害，也让其家长深感担忧与愤怒。随后，家长向幼儿园提出了高达10万元的赔偿要求，认为幼儿园在学生管理和安全防护方面存在严重疏漏。家长要求赔偿10万元，是否合理？面对家长的赔偿要求，社会各界反应不一。一方面，有观点认为，作为教育机构，幼儿园有责任确保孩子们在校期间的安全，任何因管理不善导致的伤害，园方都应承担相应的责任。特别是在午休这种需要特别看护的时间段，幼儿园更应加强监管，防止类似事故的发生。因此，家长提出赔偿要求，是维护自身权益的合理行为。另一方面，也有人认为，虽然幼儿园有责任保障孩子的安全，但要求赔偿10万元是否过高，值得商榷。家长的心情可以理解，但赔偿金额应基于实际损失和法律法规来合理确定。此外，还需考虑事故发生的具体原因、幼儿园是否已尽到合理的注意义务等因素。据《民法典》规定：无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任；但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。这意味着，幼儿园是否需要赔偿以及赔偿多少，关键在于其是否尽到了相应的教育和管理职责。在此案例中，如果幼儿园能够证明自己在学生管理和安全防护方面已经采取了必要的措施，且事故发生时无法预见或避免，那么其赔偿责任可能会相应减轻。然而，如果幼儿园存在明显的监管不足或疏忽大意，导致孩子受伤，那么就应承担相应的赔偿责任。教育机构该如何避免此类事件发生？无论如何，孩子遭同学推倒摔伤的事件都为我们敲响了警钟。作为教育机构，该采取哪些措施，才能避免此类事件发生呢？图片来源：pexels1、加强安全教育教育机构应定期开展安全教育活动，提高孩子们的安全意识和自我保护能力。同时，也要教育孩子们尊重他人，避免发生推搡、打闹等危险行为。2、完善监管机制教育机构应建立健全的监管机制，确保在孩子们活动的各个环节都有专人负责看护。特别是在午休、课间等易发生意外的时段，更要加强监管力度。3、提升应急处理能力教育机构应制定完善的应急预案，并定期组织演练，确保在发生意外时能够迅速、有效地进行处置，减少伤害。4、加强家校沟通教育机构应加强与家长的沟通联系，及时同步孩子们在机构内的生活和学习情况。同时，也要听取家长的意见和建议，共同为孩子们营造一个安全、健康、和谐的成长环境。总之，教育机构应时刻绷紧安全这根弦，切实履行好教育和管理职责。同时，可通过保险等方式应对不可预知的经济风险。在这里，小编向大家推荐小黄帽教培综合责任险，每天4.1元起，就能保障机构安心一整年。主要保障教培机构在日常组织的校内、校外教学活动中因疏忽或过失责任，造成机构学员人身伤、亡；教学授课老师上课期间和上下班途中的因意外事故导致人身伤、亡；以及因机构责任造成家长的人身伤亡或财产损失。可承保2-22周岁的幼童，18-65周岁的保育婴员/保健员，以及任何年龄段的学生家长。依法需要教培机构承担的经济赔偿责任，由保险公司在合同范围内赔付。*保险责任以保单载明为准想要了解更多、或是想投保的朋友,可随时咨询我们了解更多。
2024/10/19 04:00:00 来源:满班
满班国庆借势 | 十月招生妙计，为双 11 蓄力冲锋
满班·新一代智能教培系统秋季招生已然结束，今年最后一个招生高峰即将到来。国庆节和双十一是非常重要的两个招生节点，其中国庆节更是打基础的关键期。在此期间，重点应放在积累线索并转化以及巩固老客户关系上，为即将到来的旺季做好充分准备。 本次满班国庆期间推出三大招生活动方案，凭借适度的品牌曝光、口碑宣传和招生活动，助力校区在招生旺季提升新签业绩。“方案一 国庆拼团优惠季老带新拼团优惠招生方案：老带新优惠、转发福利和国庆报名优惠这三步，能刺激学员和家长转介绍和分享。同时，大礼包既合国庆氛围，又能拉动招生、提升品牌影响力。这是一个和国庆节氛围很搭的招生方案。活动规则：支付 100 元订金锁定十月价值 888 元的一期课程；老带新 1 位、3 位分别有对应的代金券；转发到朋友圈集赞可获得大礼包一份。活动工具：满班后台--招生--海报设计--阶梯拼团“方案二 黄金周限时秒杀国庆节新招限时秒杀方案：此方案与国庆黄金周完美契合，机构可选择具有高性价比、热销课程，然后合理定价，设置设限时秒杀活动，以超优惠价格来吸引学员及家长，借势激发分享热情，提升参与感。 活动规则：扫码提前关注，提前解锁更多惊喜优惠!超值秒杀10.1元秒杀1010元，不与其他优惠叠加，线上抢券，线下使用!活动工具：满班后台--招生--海报设计"方案三 放价提前抢购双十一提前预热砍价方案：对于十月的招生活动，有一个最大的招生热点：双十一预热活动。鉴于今年暑假班招生高峰前置的情况，十月中下旬需进入双十一预售环节。提前布局双十一预热活动，能够抓住学员关注点，提前锁定报名意向，提升转化率。活动规则：点击满班妙招中决战双11砍价模板，前50名砍至底价，即可19.9元获得xx课2节课。新老学员均可参加本次活动，课程原价299元，现在只需19.9元。活动工具：满班妙招--决战双11砍价活动 -- 点击图片领取使用以上是本次针对十月（国庆期间）的招生方案推荐，后面将持续推出双十一预热方案，老师们请持续关注满班妙招哦～想要了解更多信息，点击免费试用，也可联系您的专属客服或直接关注公众号咨询
2024/10/1 02:00:00 来源:满班
满班功能上线|电子合同实现高效在线签署，保障合规运营之路
满班·新一代智能教培系统教培行业规范化运营，机构与家长签服务合同很关键。然而，随着机构业务规模的增加，纸质合同带来诸多问题。大量纸质合同的存放、归档工作耗费人力物力异地签署需来回邮寄，成本高周期长 纸质合同存在内容篡改，假冒代签等潜在风险为此，满班联合法大大推出了适合教培机构的电子合同解决方案，支持在线签署归档且具备法律效力，帮助机构解决签约过程中的诸多难点。电子合同，签署更容易合同模板自定义，支持机构网页和APP操作发起合同合同模板机构可以自定义，满足多种合同签署需要；课程服务合同、机构管理条例等等都可以。发起合同自动通知签署家长收到短信后，就能点击链接在线签署。签署完成后，也能随时随地查看合同，不用担心合同丢失损坏，报名体验显著提升。电子合同，管理更全面发起、签署、归档全流程自动化，进度随时可查发起的合同能在系统中管理，随时查看签署进度，签没签一眼便知。招生季即使合同再多也无需担忧，很快就能解决。线上存储随时调阅，避免丢失、损毁问题不用纸张打印，也无需专人存放，线上存储大大降低成本。随时能在线查看和下载，既方便又不用担心合同丢失或损毁。电子合同，过程更安全电子合同具有和纸质合同同等法律效力《电子签名法》第十四条规定：可靠的电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力。满班提供的电子合同功能采用符合法律法规规定的可靠的签名，有效保障机构与学员之间签署电子合同的法律效力。借助实名认证等多重技术，确保合同签署过程安全且有效借助实名认证、加密防篡改以及时间戳等关键技术，使得电子合同的法律效力与纸质合同别无二致。每份合同都会经由云端区块链进行加密存储，从而有效避免合同出现损坏、遗失以及内容外泄的风险，全方位保障合同签署过程安全且有效。此次，满班也为新老客户提供了以下福利：即日起购买满班系统或增值服务产品，可享额外的惊喜馈赠。想要了解更多、或是想开通电子合同的朋友可随时咨询我们了解更多。
2024/9/25 16:00:00 来源:满班
学员课上被老师撞伤，老师需要担责吗？
满班·新一代智能教培系统在培训机构日常教学中，学员安全始终是家长、机构和社会关注的焦点。当学员在课上不慎受伤时，责任问题往往会引发广泛讨论。培训机构、老师/教练、学员三方责任如何划分？老师/教练是否需要承担责任？近日，某县人民法院审理了一起“学员训练被教练撞倒致残”的案件，一起来看看吧。一、案件回顾小刘报名了某培训机构暑期篮球高级培训班，王教练是该培训机构的篮球教练。图片来源：pexels（与案件无关）上课时，王教练作为实习教练与主教练一同讲解并演示侧身传球动作时，小刘从王教练的后方挪动至其右方观察动作，王教练往右侧移动时将小刘撞倒，致小刘屁股先着地后背部着地受伤。事发时，小刘身体不适，在场地旁休息，下课后被父母送往医院。后经专业机构鉴定，小刘构成九级伤残，小刘因受伤造成的各项经济损失共计23.7万元。二、法院审理法院审理认为，王教练作为培训机构的篮球教练，应知道篮球运动具有一定潜在危险性。其在演绎篮球传球动作时，未尽到谨慎注意义务，不慎撞倒学员小刘致其受伤致残，且在事后未能及时发现伤情，未第一时间将其送往医院检查并通知家长，未尽到相应的教育、管理职责。王教练的行为与小刘的受伤有直接因果关系，故王教练存在严重过错，应对小刘受伤事件承担相应的侵权赔偿责任。但由于王教练是该培训机构的教练，属于在执行工作任务中造成他人伤害的，产生的侵权赔偿责任应由培训机构承担。事发时，小刘已年满10周岁，虽属于限制民事行为能力人人，但作为篮球培训班高级班学员，并非初次参与篮球培训课程，在教练演示右传球动作时，依据其年龄、智力程度应当能理解并预见到站到教练右方可能被撞倒的后果，但其未听从教练指示站在安全区域内，而慢慢挪动至教练右方即教练演示传球的必经路径，而导致被撞倒，自身对其损害的发生存有一定的过错，应由其监护人承担相应的损害赔偿责任。根据双方当事人在本案中的过错程度，法院酌定小刘监护人对小刘的损失自负10%的责任；王教练在本案中不承担责任；教培机构对小刘的损失承担90%的责任，赔偿21.3万元。三、写在最后综上所述，学员在上课过程中受伤，老师/教练是否需要承担责任，需要取决于事件具体情况。一般来说，如果老师/教练存在过错且其行为与学员受伤之间存在因果关系，那么老师就需要承担相应的责任，责任分担比例需结合学员年龄、自身的过错情况等因素来综合判定。然而，由于老师/教练通常是在执行工作任务过程中造成损害的，所以其责任一般由所在的培训机构承担。《民法典》规定：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。在此，小编真诚建议大家提前给机构配置保险，一旦发生意外事故，可有效为机构分担经济风险，保障机构可持续、稳定运营。以小黄帽教培综合责任险为例，可保障教培机构在日常组织的校内、校外教学活动中因疏忽或过失责任，造成机构学员人身伤、亡；教学授课老师上课期间和上下班途中的因意外事故导致人身伤、亡；以及因机构责任造成家长的人身伤亡或财产损失。依法需要教培机构承担的经济赔偿责任，由保险公司在合同范围内赔付。小刘在篮球训练中受伤的事件，就是小黄帽教培综合责任险可承保的场景之一，如果机构提前配置了保险，在保险合同约定范围内的经济赔偿责任，就会由保险公司承担。*保险责任以保单载明为准所以，教培机构的朋友们一定要重视起来，提前配置保险哦~想要了解更多、或是想投保的朋友可以关注微信公众号，可随时咨询我们了解更多。
2024/9/19 16:00:00 来源:满班
功能更新|老师工资/扣课等功能优化，用户体验大幅提升
满班·助力机构精细化运营不断更新功能、优化系统，满班一直认真对待；助力机构精细化管理、提高运营效率，满班始终走在路上。现在，系统又更新了！下面就带给大家近期的功能优化介绍 。老师工资优化新增新的计算公式之前只能按课程/班型设置计算方式，本次新增按班级设置，可适应不同的教学场景和管理需求，将大幅提升用户体验。支持导出明细现在，右上角新增导出按钮，该功能支持导出为 Excel 表格，并在老师工资条明细表格中新增课程和班型信息，方便财务老师进行线下核对。创建班级/课节优化储值/课时可同时扣课现在，支持储值和课时同时扣课，机构班级创建后，可以随时进行调整。电子合同升级家长可手机号认证以前家长签署通过扫描验证真人操作，现在家长购买时，输入手机号并接收验证码可实名认证，操作便捷。新增一个签署日期字段相比纸质合同，电子合同签字盖章可自动填上日期，大大加快合同签署的流程。 线索字段升级新增“微信号”字段，手机号可非必填以前机构录线索，手机号为必填项。然而常出现拿不到手机号只能有微信号的情况。现在，录线索可以不填手机号，以微信标识（手机号 + 姓名或微信号 + 姓名）作唯一性标识，还能根据微信号判重，有效避免重复录入，保证线索数据准确。其他优化课表不需要左右滑动即可快速定位到当天，切换月份更加方便机构可通过搜索快速准确地定位到之前点评/上课/作业内容，一键复制即可使用。对于有连续使用场地需求的活动，如长期培训课程、连续的体育赛事等，现在场地支持循环锁场，方便进行场地安排和管理。相信本次的升级，能够帮助校区的校长更游刃有余地管理校区，让机构经营更简单~想要了解更多信息，点击免费试用，也可联系您的专属客服或直接关注公众号咨询
2024/9/13 16:00:00 来源:满班
满班与华为合作开展鸿蒙原生应用开发
满班·助力机构精细化运营华为终端云总裁朱勇刚表示：“鸿蒙生态发展至今，进展超出预期，已解决了大众消费者的日常使用需求，正在开启面向政府和企业必备办公应用的鸿蒙化进程。在企业内部办公场景中，HarmonyOS NEXT 展现出了巨大的潜力，深度融合 AI 技术能提升协同效率与分享便捷性，更强有力保障办公信息的安全性。”满班启动鸿蒙原生应用开发最近，一系列头部移动应用相继官宣启动鸿蒙原生应用开发，充分证明，HarmonyOS NEXT这朵曾经被认为的“沙漠玫瑰”，不仅能存活，而且可以茁壮成长。与此同时，满班与华为合作开发鸿蒙原生应用，满班鸿蒙版将于9月份上线华为市场。作为在教育领域领先且扎根已有十年之久的教育 SaaS 服务商，满班将以“满班”客户端鸿蒙原生应用开发为开端，陆续启动旗下各个客户端的鸿蒙版本开发工作，积极发挥主流教务管理系统，在行业内引领作用，完善鸿蒙原生应用生态版图。依托鸿蒙一次开发、多端部署的技术特色以及服务分发的创新模式，进一步拓展满班系统各类业务触达的场景和用户，加快全体系向智能互联转型升级，扩大地域覆盖面、扩大人群覆盖面、扩大内容覆盖面。未来，不仅所有工作事项都可以通过手机、平板等多种终端设备及时处理，云端文件和在线文档的调用与编辑也将实现跨端无缝协同，工作信息可通过HarmonyOS的多元化入口及时推送。企业办公应用鸿蒙化的号角已然吹响，HarmonyOS NEXT基于其强大的场景感知和用户意图识别能力，能够实现1000+种场景的智能化交互创新，这将大幅提升企业办公的效率和体验，为企业数字化转型注入强劲动力。满班将与鸿蒙持续深化合作，打造安全高效办公协同体验，以创新引领未来，为教培数智化转型持续赋能。
2024/9/5 16:00:00 来源:满班
现如今教育培训机构招生太难了！有没有办法解决这个问题呢？满班系统来支招
满班-助力教培机构精细化管理一、招生太难的原因分析1、教育培训行业已经进入惨烈内卷的时代，行业饱和度高，竞争加剧，并异常惨烈2、家长经过多年的广告轰炸，有了“群体免疫力”，传统老套的招生方式不好使了。二、如何突破1、如果你还身处教培这个行业，肯定深有感触，首先说一下外部的大环境，确实发生了巨大变化，对于运用者的要求更全面更精细化了；2、少一些套路，多一些真诚，再通过大量的广告营销，流量转化的思路，已经无法撬动家长；3、要在课程体系和师资培训上，要重点投入精力和财力，进而跟家长学生之间建立信任感，降低家长第一次接触的决策成本；4、采用一些适合当下家长的主流营销引流方法：小红书、微信问一问、视频号、微信图文、朋友圈营销……特别是要重视微信营销生态的建立。5、现在的家长对于教培机构的选择，考量因素已经比之前变高了，除了课程师资以外，机构稳不稳定，老师靠不靠谱，环境如何，价格是否合适，距离远近，以及细化到课程效果如何可视化。6、你们应该发现，很多有实力的教培机构，都在如何提升内部效率，如何提升家校服务的水平，提升品牌的软实力，如何数字化转型，如教务如何系统化解决，财务数据、招生数据、课消数据，如何一目了然的掌握在手，这个对于机构运营的人来说，太重要了啊。三、解决办法1、先想办法让顾问和家长、老师和学生多接触，建立信任关系；通过课程，师资，品牌，服务，综合来赢得家长的信赖；再通过老师的用心教研特色课程，和教学过程当中个性化解决每个孩子的兴趣问题，以及穿插一些活动课，达到老师对于孩子极具吸引力的地步；只有同时抓住家长和学生，才能留存住老学员。2、营销引流一部分，体验一部分，转化一部分，进而做好以上所说的，先留住老学员，吸引新学员进来，想办法做好新带新和老带新的转介绍。3、现在的教培机构，不管是更多的精力，还是更多的财力，都用在相对有效的头部渠道，比如对于教培机构新招非常有效的美团大众点评，教培机构必争的流量高地，以及老带新和新带新的转介绍渠道、扩科渠道、商场店的话再加一个直访的渠道。做好有效渠道的运营，基本能解决80%的招生问题。
2024/9/5 16:00:00 来源:满班
满班九月招生方案，冲刺开学季
满班·新一代智能教培系统暑热渐退，秋意将至，开学季已然临近。9 月这个特殊的月份里，涵盖开学季、教师节以及中秋节等重要营销节点。正值转化秋季班客户的关键时期，满班结合系统功能为您精心策划三个招生方案。老师们，快来一起瞧瞧吧！“方案一 超值惊喜，课程狂欢——开学大礼包，砍价低至 1 折01.方案思路：开学季作为备受瞩目的时段，是机构进行营销的绝佳契机。机构应牢牢抓住每一个营销节点，充分发挥其最大作用。在开学季之际推出超值活动，开学大礼包涵盖丰富多样的学习用品和特色课程体验卡等。将礼包中的重点内容突出展示，能够更好地吸引家长的关注。02.方案亮点：1）大礼包内容丰富，包含各类实用学习用品以及多节特色课程体验，满足家长和学生的实际需求，让家长更愿意参与砍价购买礼包；2）设置分享砍价功能，增加家长的互动性和参与热情，促使更多人参与砍价，加快到店核销。< 点击图片体验模板 >03.活动规则：开学季引流活动，2 节体验课搭配 2 个校区礼品（如:大玩具等），扩大校区品牌曝光和促进新生报名。此方案在满班妙招 -- 开学季砍价活动 -- 点击图片领取使用“方案二 暖心回馈，感念师恩 —— 支付定金 59 可享 599 抵 1999 秋季班课程01.方案思路：在教师节期间推出特惠活动，让家长支付定金即可享受高额抵扣的秋季班课程优惠。把课程中的特色与优势进行重点提炼，以便更好地吸引家长。02.方案亮点：1）定金优惠力度大，59 元定金可在秋季班课程中享受高额抵扣，让家长觉得物超所值；2）设置感恩教师的特别环节，如学生给老师写感恩卡等，增加活动的情感温度，吸引家长为孩子报名秋季班课程；3）提供优质的课程服务和教学资源，让家长对秋季班课程充满信心，加快家长支付定金和到店咨询核销的速度。< 点击图片体验模板 >03.活动规则：教师节的热点在招生上比较特殊，当校区内部有教师节活动、学员的感恩花束等，这是一个对外展示师资力量的绝好机会,借此回馈新老学员，利用定金膨胀优惠活动促进报名续费。此方案在满班妙招 --教师节微传单活动 -- 点击图片领取使用“方案三 中秋献礼，惠动全城 ——三人 99 团购 999 超值课程01.方案思路 ：对家长而言，活动老带新相比课程老带新，其邀请的门槛确实更低，且理由也更为充足。在各类节日开展主题活动，能够借此机会展示机构的教学服务水平以及师资环境状况等。通过这样的方式，可以帮助新学员快速建立起初步的信任，后续的转化过程也会更加顺畅自然。02.方案亮点：1）开展中秋主题活动，强调活动的目的在于增进孩子对传统文化的了解、培养动手和创造能力，吸引家长学员参与。2）给予老学员专属特权，可以邀请非会员免费参与活动，促进老带新行为。< 点击图片体验模板 >03.活动规则：在中秋节的放假期间，借此回馈新老学员，利用拼团分享活动促进新老学员报名和续费。此方案在满班电脑端 --招生-- 拼团活动--点击图片领取使用除了以上分享的活动方案，登录满班系统后台，筛选对应的节日节点，还有更多活动模板，机构可根据需求选择合适的模板来创建开展活动。< 点击图片体验模板 >想要了解更多信息，点击免费试用，也可联系您的专属客服或直接关注公众号咨询
2024/8/29 16:00:00 来源:满班
教培招生｜开学前，听劝把脏活累活交给他 ?
校！长！们！马上开学季了，大家活动筹备怎么样啦？今年开始我们发通知、做链接、点评转发都是用的全智能线上教务系统做，减轻了很多不必要的工作量。（都是心累的脏活累活好吗！）关于教务系统的选择尽量参考以下几个方面： 01.功能是否齐全：是否包含你所需要的所有功能，比如学员管理、课程管理、财务管理等02.操作是否简便：操作界面要简单直观，容易上手，复杂=赘余。 03.成本是否合适：价格要合理，这年头没必要花大钱买系统 04.使用是否方便：尽量选择一个有移动应用或者小程序的系统，这样随时随地都能管理教务。选择教务管理系统就像挑工具一样，要选适合自己手的，用起来才顺手。可以先列个清单，写下你需要系统帮你做什么，然后对照着去找。或者也跟我用同款系统，北京蜂群科技公司的【满班】教务系统，有粉丝团购最高立➖1388巨折，还有限量免费试用3天名额。
2024/8/23 04:00:36 来源:满班
秋招缺乏灵感？满班系统七大营销功能为您助力！
满班·新一代智能教培系统秋季招生即将拉开帷幕，今天满班为各位机构老师介绍一下，如何巧妙借助满班营销功能实现招生目标。招生准备 01 满班创意海报--物料精心筹备 在招生活动启动之前，充足的招生物料必不可少，地推作为一种直接有效的方式备受青睐。老师能在满班创意海报中，设计自家机构特色招生海报，也能选用现成模板加以运用。02 满班智能表单--地推效率升级在线下招生时，机构老师常以地推形式招生。老师线上创建表单后，把表单二维码印在传单上，便于地推时家长扫码报名。此外，为提升销售效能并避免撞单，满班智能表单设有一人一码的独特功能。招生进行时 01 满班妙招--线上招生神器满班妙招是满班旗下专门为机构线上招生打造的招生神器，该功能有微传单、团购、砍价、分销等多种不同的玩法，同时系统提供近百种招生、营销模板等工具可供老师挑选使用。02 邀约试听--提前体验课程，打消家长报名顾虑不少家长由于不了解机构实力，不敢随便给孩子报长期班。所以机构老师可以搞免费或低价的邀约试听活动，让学员先体验，然后跟家长谈长期班报名，这样家长能更轻松做决定。 转化引流01 转介绍--在读学员引流在读学员是机构的重要资源和信用背书工具。机构老师可为已报读学员设置转介绍活动，告知有奖励，促进介绍新生源，减轻招生压力。满班的转介绍功能提供方案，实现奖励数据化，简化兑换流程。02 我也要学--转介绍的好工具系统的「上课助手」家长端允许家长将课后点评、学生作品分享出去后，其他人可以在页面下方通过“我也要学”提交个人信息，信息会汇总起来，机构可以通过平台获取这些线索。03 积分激励--转介绍的好帮手积分功能属于满班的积分体系，达到一定积分可兑换玩具礼品，能吸引学员前来上课。它比纸质积分更为灵活，老师能自行定义积分的发放与减少规则。在招生季，老师可以将转介绍与积分体系相结合，例如转介绍成功 1 个学员就能获得 500 积分，以此激发学员的转介绍动力。直播赋能--助力校区，秋季招生再好的招生方案和策略，没法落地执行用到自己的校区招生工作中也是枉然，这也难倒了99%的校长，现在不用发愁了，满班公益提供实时直播的方式与您分享招生策略以及具体落地执行，为您的机构秋招赋能。注：关注“晓飞说教培”视频号，即可观看完整版直播回放视频想要了解更多信息，点击免费试用，也可联系您的专属客服或直接关注公众号咨询
2024/8/15 16:00:00 来源:满班
如何应对暑假期间课消慢？满班用这五招就能完美解决
满班·新一代智能教培系统 步入五月中旬，暑假即将来临，您机构的课消是否也会遇到以下困扰？ ·学生在暑假班的课程安排，常常有粗心的家长忘记孩子的上课时间？·学员经常因为生病、外出或家里有事等原因频繁请假，课程消耗进度变慢？·学员积极性不高，怎么办？·遇到经常缺课或无故缺课的学生，导致考勤异常的学员，怎么办？1 课前提醒，确保课消 老师们可以利用「满班学员中心」的消息推送功能，通过微信公众号、短信等多种形式向学生和家长发送上课提醒，提醒的内容应涵盖上课时间、地点、课程内容等。2规范请假制度，保证课消 老师们可通过满班设置请假规则，限制请假次数和时间，达到限制后家长端就不能再发起请假，以此有效控制课程消耗进度。同时，还可限制请假发起时间，防止临近上课才请假而导致人数不够。 3结合积分规则，激发学员到课 很多机构都会设置机构的积分规则，从而保障考勤率。老师们可以通过满班「积分规则」搭建一个学员积分账户，可用于签到、报名、上传作业等时刻自动发放，设计好每个积分层级可兑换的奖励，例如：报名抵扣现金、兑换礼品等，让学员每一次出勤都有价值，用于学员激励。4考勤异常，轻松应对调补课 学员调课、补课等情况经常发生，课时记录容易出错。老师可通过满班学员中心缺课提醒功能，筛选出「长期没来学校」和「到课异常」的学员。及时通过系统发消息提醒这些学员到课，或者安排老师进行电话回访，了解学生的实际情况，及时分析其课消的原因，从而采取相应的调补课措施，尽可能减少课消的情况发生。5考核课消，督促员工 想要提高课消，最直接的方式就是给老师增加课消的绩效KPI。满班在「财务中心-工资结算」中，提供了六种不同的薪酬统计方式，还支持一键自动计算工资条，每一位老师的绩效计算公式都清晰可查。 想要了解 #点击阅读更多，可联系您的专属客服或直接关注公众号咨询
2024/8/8 00:00:27 来源:满班
素质类教育的广告语，到底有多可怕？满班系统给出解决方案
满班-新一代智能教培管理系统！身为做了十多年的教培运营管理工作的人，很负责任的给你说，这是广告手法，恐惧诉求，故意制造焦虑感罢了。我们再来看一下这个问题，如果一个培训机构广告是“您的孩子不来培训，我们就只能培训您孩子的竞争对手。”奉劝各位校长，不要玩文字游戏，不要玩饥饿营销，不要玩套路，现在的家长已经不是5年前那样，一定要真诚，少点套路，现在不光机构众多，家长也被坑怕了，反过来说，家长也一样有辨识度和甄别能力了啊。但是从教培机构整个行业来说，这句广告语是起到一定作用的，分析来看的话，也是有一定逻辑的，抓住了现在家长们对于孩子学习这块的一个期望点。现在这么累，这么卷，谁不想自己的孩子各方面，综合素质都能有竞争力呢。我们这里抛开学科类，因为双减以后，确实这个受政策影响，基本死的差不多了啊。我们回过头来，再从素质类教育来说，作为家长来看，其实看到这个广告语，挺难受的，为啥呢。素质类教育，都是给那些不缺钱的家庭设立的，你想想你还停留在温饱和刚性的升学类学习的时候，你根本对这个广告语无感。但是，现在幼儿园和小学特别是三年级以前，特别是在一线城市，基本都会有2-3科的素质类课程在学习，也不单单是这句广告的作用，是因为现在的孩子们，所接触的东西和见识，已经跟我们原来的时候，完全不一样了啊。但凡有点实力的家庭，让孩子去学习素质类的教育，不是说为了孩子能帮助学习考多少分，而是更加看重的是孩子综合素质的锻炼。所以从这个角度来说，作为教培从业者，我们应该清醒的认识到，不是因为你那句广告语，因为那句让人讨厌的，给人制造焦虑的方式来获得客户，包括那些一锤子买卖的方式，通过套路，技巧而来的客户，那也注定是短暂的，一定要下硬功夫，从课程体系，师资力量，课程理念，课程研发，真正实实在在能助力孩子成长的地方多花一些功夫。 定期分享招生引流，转介绍续费提升，课消提升攻略，家校服务品牌升级，数据运营管理优化，标准化体系搭建，绩效设置等等干货内容，关注我，教培路上少走弯路。
2024/8/6 16:00:00 来源:满班
满班系统暑续秋招攻略|只需这三步，续费招生不用愁，续班率超96%！
满班·新一代智能教培系统转眼已到7月底，暑期马上过半，各位机构老师，是否已经开始考虑，开启暑期续费秋季招生活动了呢？您只需要这三步，助力招新60+，暑假班课续班率超96%！7月底8月初重点维护老学员截至目前，暑期已然过半，老师们对于报班的学员状况，均有了一定程度的了解。此时在教务系统（班级群）中对各位学员的上课表现、作业完成情况、优点和不足加以点评，并且为每位学员给出具有针对性的提议。这样的举措能够直接缩短家校之间的距离，对机构 80%的续报工作起着至关重要的作用。每位学员，一课一点评每节课学习的内容是什么？又有哪些精彩的瞬间？每一位家长都对这些内容极为关注。借由每一次课结束后的点评，将这些信息传达给家长，使家长能够安心。同时，支持云端保存，可以实时查看和更新点评内容，确保点评数据的安全和不丢失。布置家庭作业，巩固学习成果有学有练才能够实现学有所获，老师能够借助布置作业的功能，安排一些互动性的练习，自动群发给家长，家长在小程序可上传孩子作业、老师进行批改和评论，这是维系良好家校沟通的有效途径。成长档案，清晰看到阶段性学习成果每个阶段学习的成果是什么？是否有一定的进步？又有哪些精彩的成长瞬间？每一位家长都对这些内容极为关注。借由每一次课结束后的点评，组成了孩子们的成长档案，将这些信息传达给家长，使家长能非常清晰的看到，孩子每一个周期的学习成果和进步。用系统维护好老学员，是续费成败关键如：作业定期打卡，提升学习效率；微信群发，各种信息实时通知到家长；生日提醒，做好细节服务，让家长感受到超预期的服务；积分商城，提供兑换实物奖品或课程，拉近与家长的距离和粘性。请假申请，课表查询，课时查询，点评互动，这些都能实现数字化，信息实时畅通无阻，避免出现因为课时数对不上了，闹得不愉快，整体提升家长满意度，提高机构续费率。八月中--刺激老带新，盘活新带新老学员的宣传与肯定，不但能够提升机构的口碑，而且也是机构拉新的一条重要渠道。给在读学员提供实物或课程折扣的奖励，甚至直接给予现金奖励，能够助力机构提前招收一批优质的新生。01.老带新的转介绍老带新成交发放500元现金奖励老师可以在招生中心-转介绍中创建转介绍活动，注意老学员获得那里，直接写明“老带新成交发放500元现金奖励”。02.新带新转介绍新成交客户，0.01赠送一次课，可享受0.01拉一个好友成2人团老师可以在招生中心-拼团活动中创建新带新转介绍活动，注意设置2人成团，才享受0.01元双方各赠一次课。八月底--开启招新，续费活动做好以上工作，到八月底，我们就可以正式开展招生和续费活动了。前期已精心筹备，做好了各环节准备，让老学员顺利续费，就不是难事了，那同样的，我们也相信届时能吸引新学员的加入，为机构发展注入新的活力。秋季班限时优惠老师可以在满班妙招招生小程序-找到暑续秋计划微传单创建新活动，需要注意的是，要做好提前预热、早鸟价设置、成果可视化宣传，活动运营节奏整体把控。微传单，制作暑续秋计划对于教育培训机构来说，老学员的续费相当关键。老学员续费数量越多，招生方面的压力就会减轻。把老学员维护妥当，口碑便能树立起来，留住老学员也更便于老带新。续费是机构稳定收入的重要保障，确保了现金流的持续稳定，有利于机构的长期运营和发展。它也能反映出学员和家长对机构教学质量、服务水平的认可程度，高续费率意味着机构，在市场上具有较强的竞争力和良好的口碑。所以，老师们在日常教学时一定要把服务做到位，这样才能够自然地促使续费，保证生源不会流失。相应的新招也就有了保障，教学质量和良好的口碑，也是新招最核心的决定因素。直播主题：暑假秋招全策略，流程拆解落地执行赋能直播时间：2024年8月2日18:00--19:00大家都深有体会，再好的招生方案和策略，没法落地执行用到自己的校区招生工作中也是枉然，这也难倒了99%的校长，现在不用发愁了，满班将以实时直播的方式与您分享招生策略以及具体落地执行，为您的机构暑续招赋能。大家可以提前扫码预约直播，8月2日18:00我们会在直播间抽出多轮幸运的校长，给予机构暑续秋招一对一把脉问诊，落地陪跑特权一次。想要了解更多信息，点击免费试用，也可联系您的专属客服或直接关注公众号咨询
2024/8/1 16:00:00 来源:满班
满班教务管理系统--每天4.1元起的教培险，到底该不该买？
满班·新一代智能教培系统某跆拳道馆8岁男孩跑步时摔倒骨折，女孩舞蹈课下腰导致下肢瘫痪，某机构学员课间与同学打闹被误伤导致骨折......一桩桩安全事故的发生，给教培机构敲响了警钟，同时也让他们意识到了保险的重要性。其实，这几年相关政策对教培机构买保险这一事件也曾提出明确要求。早在2018年，国务院颁布的《关于规范校外培训机构发展的意见》中曾明确要求机构“通过为参训对象购买人身安全保险等必要方式，防范和化解安全事故风险”。而2022年教育部等十三部门印发的《关于规范面向中小学生的非学科类校外培训的意见》中，“加强日常监管”一项中也曾鼓励培训机构购买场所责任险、人身意外伤害险等。大胆预测，未来保险可能会被国家列为一项防范和化解教培机构安全事故的必要手段。明确3个需求，挑到合适的保险买保险不是拆盲盒，拆到不合适的，不开心也就几分钟。换成保险，如果买到不合适的，不仅得不到想要的保障，想要退保，还要花时间走流程。说到这，朋友们可能要问了，保险产品千千万，怎么才能挑到合适的？其实，只要需求明确，保险也没那么难挑。说回教培机构买保险，主要得满足3个需求：人均保费不高于20元外出活动时，发生意外也能保投保操作简单，不需要一个个录入人员名单为了让教培机构既能安心经营，有保险兜底，产品的定价又能不超过园所的预算，我们上线了“小黄帽教培综合责任险”。每天保费4.1元起，保额最高500万。3个维度，解读“小黄帽保险”接下来，小编将从保障范围、保障场景、投保与理赔三个维度，为朋友们详细解读“小黄帽教培综合责任险”。1、小黄帽教培综合责任险，保什么？小黄帽教培综合责任险，主要保障教培机构在日常组织的校内、校外教学活动中因疏忽或过失责任，造成机构学员人身伤、亡；教学授课老师上课期间和上下班途中的因意外事故导致人身伤、亡；以及因机构责任造成家长的人身伤亡或财产损失。依法需要教培机构承担的经济赔偿责任，由保险公司在合同范围内赔付。承保学员年龄：2-22周岁承保老师年龄：18-65周岁第三者承保年龄不限2、小黄帽教培综合责任险，保障哪些场景？“小黄帽教培综合责任险”主要保障三个场景：一是课上，比如跆拳道、舞蹈类培训机构在训练过程中发生意外；二是课间在校区里，比如玩耍时不小心摔伤、在楼道里狂奔摔倒磕到了头、撞到门、木头凳子上面有铁钉滑到了手；三是与培训项目相关的外出活动，比如美术类培训机构带孩子去户外写生。举个例子，学员小梁在某跆拳道机构训练过程中，在往返跑时，不小心撞到了训练馆的玻璃门，小梁被划伤，住进了重症监护室，住院治疗6天，共计花费2万多元。法院认为，跆拳道机构作为教学一方，应依法承担对小梁训练期间的教育、管理和保护的责任。而小明在训练过程中受伤，跆拳道机构未尽到高度注意义务，存在一定过错，应依法承担相应赔偿责任。但因跆拳道运动是具有一定对抗性和风险性的体育活动，小梁和他的父母自愿报名学习跆拳道时，对此应有一定认知。况且小梁已经学习了三年跆拳道，不是零基础学员了，理应预知训练过程中可能存在的一些风险，并且承担相应责任。结合以上情况，最终法院根据双方的过错程度，判定跆拳道机构担责80%。如果该跆拳道培训机构配置了“小黄帽教培综合责任险”，那么这80%的赔偿责任所对应的经济赔偿，就是“小黄帽教培综合责任险”要给机构解决的问题。小梁在训练中受伤，就是“小黄帽教培综合责任险”的典型承保场景。3、小黄帽教培综合责任险，如何投保与理赔？“小黄帽教培综合责任险”采用不记名投保形式，投保时，机构只需根据平时或者高峰期一天当中，上课学员和老师总人数来判断投保人数区间。而理赔时，出具相关资料来证明出险人是机构的学员或老师即可 。说到理赔，就不得不提“小黄帽教培综合责任险”在理赔上的一大亮点。“小黄帽教培综合责任险”医疗零免赔，也就是说，如果判定是因机构责任导致的学员、老师或第三者发生意外，在保险合同范围则0元起赔。另外，特别需要注意一点，发生事故，需到二级乙等及以上的公立医院进行就医哦。关于“小黄帽教培综合责任险”的解读就到这里了，每天4.1元起的“小黄帽教培综合责任险”到底该不该买，相信大家心里已经有了答案。想要了解更多、或是想投保的朋友可随时咨询我们了解更多。
2024/8/1 16:00:00 来源:满班
满班系统新功能|APP「仪表盘」和总部管理升级，助力机构精细化运营
满班·新一代教培管理系统APP仪表盘升级更加丰富的数据指标 相比之前APP的仪表盘，本次对其进行重新设计。现在我们有更多维度、更多报表、更多数据，并且分析的角度比之前丰富得多，指标也增加不少。追踪订单来源及课卡类型占比机构可通过分析不同来源的订单/各类课卡业绩类型占比，可以识别哪些渠道/课卡是最受欢迎，可以将更多资源投入到这些方面。同时对不受欢迎的订单渠道和课卡进行改进和优化。更多维度的数据明细一种方式是「按报名操作人」来进行数据明细分析，能够追踪到具体的报名操作人，有助于明确责任归属，便于管理和考核；另一种是「按订单来源」进行，通过分析特定老师负责的订单总金额，可以评估其工作绩效。 其它功能升级复制班级一般在学期切换时，比如从春季到暑期，学生基本是平移的，建暑期班无需完全新建，这个时候我们可以通过「复制班级」，复制春季班级并带来学生，只需重新排课，能减少工作量。自由排课根据实际情况，机构可以选择循环排课、自由编辑日期进行排课，自由排课是很多机构暑期很青睐的一种排课选择。在班学员分析在班级模块的列表中系统可以显示老师所教授班级人数。对于学生的新增和流失情况都有数据分析的记录。机构可根据在班学员分析，从各个维度去评判老师课程教学情况。分班记录机构可以随时查看某个时间段加入、转入、转出、退班的学员记录。超过班级容量可以加学员之前我们每个班级学员都有最大容量限制，比如一个班级限制是12个学生，然后老师想再往这个里面去分班的话是分不了的。现在控制权掌握在老师这边，如果想继续加入，就可以继续加入。机构可限制家长查看签到记录在家长端功能里新增限制家长查看签到记录的配置。机构可设置家长能查看的时长，如最近一个月的数据。目的是避免家长见学生多次请假旷课的记录引起补课麻烦。总部管理升级 限制机构名称修改权限仅归总部所有，助力机构实现集中管理，保证机构名称的统一性和规范性；同时在总部新增数据报表的功能，便于总部了解各分支机构运营情况。想要了解更多功能，点击免费试用，也可联系您的专属客服或直接关注公众号咨询
2024/7/28 16:00:00 来源:满班
满班携手小黄帽教培综合责任保险2024高能上线！
满班·新一代智能教培系统随着暑假的悄然来临，七月的晚风，为我们捎来了诸多夏天的欣喜讯息。不知不觉间，满班与小黄帽教育保险已然携手走过整整三个年头，彼此见证着各自竭诚用心的服务风采。在以下诸多的案例中，也让我们更加青睐“小黄帽”教培综合责任险的保障方案。学员舞蹈课骨折，保险赔付1.5万+老师授课时撞伤，保险赔付6万学员厕所摔伤，保险赔付1000+、、、、、、注：上述案例均采用保障方案均为“小黄帽”教培综合责任险正因如此，我们期望将小黄帽那份精心且诚挚的服务，分享给那些有所需求的机构。一、什么是小黄帽教培综合责任险小黄帽教培综合责任险，是一款保障机构学员、教学老师和家长的产品，每天4.1元起，最高可享500万保障。主要保障教培机构在日常组织的校内、校外教学活动中因疏忽或过失责任，造成机构学员、授课老师给机构学员上课期间以及家长的人身伤亡或财产损失。另外扩展承保授课老师上下班途中的因意外事故导致的工伤，依法需要教培机构承担的经济赔偿责任，由保险公司在合同范围内赔付。*保险责任以保险合同载明为准< 小黄帽教培综合责任险全场景> 二、小黄帽教培综合责任险投保流程 与市面上很多保险服务不同的一点是小黄帽教培综合责任险投保流程操作简单而且安全有保障。 < 小黄帽教培综合责任险投保流程> 三、小黄帽为机构提供全方位保障保障老师，让其安心专注工作保障学员，使其学习安全，家长放心机构全员有保障，秋季开学运营管理更有底气希望在小黄帽教培综合责任险的助力下，教培机构能够更好地发展。感兴趣的朋友们可随时咨询我们了解更多。
2024/7/27 16:00:00 来源:满班
教培机构制定暑续秋招生营销方案，需要考虑哪些因素，满班来支招
满班-新一代智能教培管理系统！教培机构在制定暑期续秋季招生营销方案时，需要考虑以下因素：一、机构自身情况现有课程设置评估暑期课程的效果和反馈，了解哪些课程受欢迎，哪些需要改进。例如，数学培优班报名人数众多，但英语听说课程反馈不佳。师资力量考量教师的教学水平、专业背景和稳定性，确保能够满足秋季教学需求。若有知名教师或教学团队，可作为宣传亮点。教学设施和场地检查教室、教学设备等是否满足秋季可能增加的学员数量。比如，是否需要新增多媒体设备或扩大教学场地。品牌形象和口碑了解家长和学生对机构的整体评价，维护良好的品牌形象。若机构在当地有良好口碑，可重点宣传。 二、市场和竞争环境市场需求研究当地学生和家长对于各类培训课程的需求趋势，如学科辅导、兴趣特长培养等。比如，随着素质教育的推广，艺术、体育类培训需求可能增加。竞争对手分析了解周边同类教培机构的招生策略、课程特色和价格体系。若竞争对手推出低价策略，本机构可突出教学质量和个性化服务。政策法规关注教育行业的政策法规变化，确保招生营销活动合法合规。例如，对校外培训的时间、内容等方面的规定。 三、目标受众学生特点和需求考虑不同年龄段、不同学习水平学生的特点和学习目标。对于小学生，可能更注重趣味性；对于高中生，更关注提分效果。家长期望和决策因素了解家长对孩子教育的期望、对机构的要求以及影响他们决策的因素，如教学质量、师资、价格、交通便利性等。有的家长重视师资，有的更在乎课程是否能提升孩子的综合能力。四、营销渠道和策略线上渠道机构网站和社交媒体的优化和推广，如发布优质教学内容、学员成果展示。利用在线教育平台进行课程推广。线下渠道举办线下活动，如公开课、讲座、亲子活动等。在学校、社区、商场等地发放传单、张贴海报。客户关系管理对老学员进行回访，提供优惠政策鼓励续班。建立家长微信群，及时沟通交流。 五、价格和优惠政策定价策略根据成本、市场定位和竞争对手价格制定合理的收费标准。可采取分层定价，如基础班、提高班、精英班价格不同。优惠活动推出早鸟优惠、团购优惠、连报优惠、奖学金等。例如，在暑期结束前报名秋季课程可享受 8 折优惠。六、时间安排招生时间节点明确暑期课程结束后的招生启动时间、关键节点和截止时间。提前规划好宣传推广的时间节奏。课程安排合理安排秋季课程的开课时间、课时和课程周期。考虑节假日和学校考试时间，避免冲突。 七、效果评估和调整设定评估指标如续班率、新学员报名数量、咨询量、转化率等。定期对这些指标进行监测和分析。及时调整策略根据评估结果，对营销方案进行调整和优化。若某一渠道效果不佳，及时调整资源分配。
2024/7/25 16:00:00 来源:满班
教培机构，如何做好暑续秋招生不用愁，续班率超95%？满班教培系统来支招
满班-新一代智能教培管理系统！以下是一些教培机构做好暑期续秋季招生，实现续班率超 95%的建议：一、教学质量保障优秀的师资团队招聘经验丰富、教学能力强、富有激情和耐心的教师。定期为教师提供培训和进修机会，以保持教学方法的先进性和专业性。例如，英语培训机构可以安排教师参加国际英语教学研讨会，学习最新的教学理念和方法。精心设计的课程课程内容要符合学生的年龄、水平和需求，具有系统性和连贯性。不断更新和优化课程，增加趣味性和实用性。比如数学培训机构，可以将生活中的数学问题融入课程，让学生感受到数学的实际应用。个性化教学了解每个学生的学习特点和进度，提供有针对性的辅导和建议。制定个性化的学习计划，帮助学生解决学习中的困难。对于学习困难的学生，可以安排专门的一对一辅导。 二、良好的教学服务及时的沟通反馈教师定期与家长沟通学生的学习情况，让家长了解孩子的进步和不足。及时回复家长的咨询和问题，建立良好的信任关系。可以通过微信、电话或家长会等方式进行沟通。学习效果评估定期进行测试和评估，让学生和家长清楚了解学习成果。为学生提供详细的学习报告和分析，指出优点和改进方向。比如每学期组织两次模拟考试，并进行详细的试卷分析。营造良好的学习氛围教室环境整洁舒适，设备齐全。鼓励学生之间互相帮助、共同进步。举办学习小组活动，培养学生的合作精神。 三、优惠政策和激励措施早鸟优惠提前报名秋季课程的学生可以享受一定的学费折扣。例如，在暑期结束前一个月报名，可享受 8 折优惠。推荐奖励鼓励老学员推荐新学员，给予一定的奖励，如学费减免、礼品等。若成功推荐一名新学员，老学员可获得 200 元的学费抵用券。续班奖励为续班的学生提供学习资料、学习用品或额外的课程服务。续班的学生可以获得一套专属的学习工具包。四、营销推广活动举办成果展示活动在暑期结束时，举办学生的学习成果展示，如表演、作品展览等。邀请家长和潜在学员参加，展示教学成果和学生的风采。比如舞蹈培训机构可以举办一场舞蹈汇演。线上宣传利用社交媒体、网站等平台宣传机构的优势和特色课程。发布学生的学习成果和家长的好评，吸引更多关注。定期发布教学视频、学习小贴士等内容，增加品牌曝光度。线下活动在学校、社区等地举办宣传活动，发放传单、举办讲座等。与周边商家合作，进行联合推广。可以在商场举办亲子教育讲座，并设置现场咨询和报名点。总之，要实现教培机构暑期续秋季招生的高续班率，需要从教学质量、服务、优惠政策和营销推广等多方面入手，不断提升机构的竞争力和吸引力，让学生和家长满意并愿意继续选择。
2024/7/23 16:00:00 来源:满班
分享一些教培机构，暑续秋招生的优惠方案？满班教务系统来支招！
满班-新一代智能教培管理系统！以下是一些教培机构暑期续秋季招生的优惠方案：1. 早鸟优惠凡是在暑期课程结束前两周内续报秋季课程的学员，可享受 8 折优惠。例如，原本秋季课程学费为 5000 元，早鸟价只需 4000 元。 2. 团购优惠三人成团报名秋季课程，每位学员可享受 9 折优惠；五人成团报名，每位学员可享受 8.5 折优惠。比如，三位同学一起报名，原本每人 5000 元的学费，现在每人只需 4500 元。 3. 多科连报优惠 同时报名两门及以上秋季课程，每门课程可减免 500 元学费。假设学员同时报名数学和英语秋季课程，每门课程原价 5000 元，现在每门只需 4500 元。4. 老带新优惠老学员成功推荐一名新学员报名秋季课程，老学员可获得 500 元现金券，新学员可享受 9 折优惠。若老学员推荐两名新学员，老学员可获得 1000 元现金券，新学员仍享受 9 折优惠。 5. 奖学金优惠对于暑期课程表现优秀（如考试成绩优异、课堂表现突出等）的学员，续报秋季课程时可获得 500 - 1000 元的奖学金，直接抵扣秋季课程学费。 6. 增值服务优惠续报秋季课程的学员，可免费获得额外的辅导课程、学习资料或者参加机构组织的课外实践活动。比如，赠送价值 500 元的一对一辅导课程 2 节，或者价值 300 元的学习资料一套。 7. 分期付款优惠对于一次性支付学费有困难的家长，提供分期付款服务，且免息。例如，秋季课程学费 5000 元，可分 5 个月支付，每月 1000 元。 8. 限时满减优惠在特定的时间段内（如周末、节假日）报名秋季课程，满 4000 元减 500 元，满 6000 元减 800 元。 9. 抽奖优惠续报秋季课程的学员可参与抽奖，奖品包括平板电脑、学习机、学费减免券等。例如，设置一等奖 1 名，奖品为价值 2000 元的平板电脑；二等奖 3 名，奖品为 1000 元学费减免券等。
2024/7/23 16:00:00 来源:满班
如何制定一份针对教培机构，暑续秋招生沟通话术范本，满班来支招
满班-新一代智能教培管理系统！以下是一份针对教培机构暑期续秋季招生的沟通话术范本，您可以根据实际情况进行调整和修改：电话沟通话术您好，请问是[学生姓名]的家长吗？我是[教培机构名称]的[您的姓名]老师。首先，感谢您一直以来对我们机构的信任和支持。暑期课程即将结束，孩子在这段时间里的表现非常出色，进步也很明显。我们的秋季课程马上就要开始报名了，课程内容在暑期的基础上进行了优化和提升，会更加系统和深入，能够帮助孩子进一步巩固知识，提升能力。比如，在[学科]方面，我们会增加更多的实践案例和拓展练习，让孩子能够更好地将所学知识运用到实际中。而且，提前报名秋季课程，您还可以享受[具体优惠政策，如早鸟优惠、学费折扣等]。另外，如果您一次性为孩子报名整个学期的课程，我们还会赠送[具体赠品，如学习资料、学习用品等]。您看，您是否愿意为孩子继续报名秋季课程呢？微信沟通话术尊敬的家长：您好！暑期即将接近尾声，孩子在我们机构的学习情况十分理想！在暑期课程中，孩子在[学科]的[具体知识点或技能]上有了显著的提升，这离不开孩子的努力和您的支持。我们的秋季课程已经开始筹备，课程设计更加贴合孩子的成长需求和学习进度。例如，在[学科]方面，会引入更多的前沿知识和趣味实验，激发孩子的学习兴趣和探索欲望。为了感谢您一直以来的信任，我们为老学员提供了特别的优惠：在[具体日期]前报名秋季课程，可享受[X]折优惠；同时，如果您推荐朋友的孩子一起报名，双方都能获得额外的[具体奖励，如现金抵扣、课时赠送等]。期待孩子能在秋季继续和我们一同成长，一起进步！如有任何疑问，随时与我联系。祝您生活愉快！[教培机构名称] [您的姓名][具体日期] 面对面沟通话术家长您好！很高兴能和您再次交流孩子的学习情况。暑期课程里，孩子展现出了很强的学习积极性和潜力。秋季课程我们已经精心规划好了，会着重加强孩子在[学科薄弱环节]的训练，同时拓展他们的思维能力和综合素养。像我们新增的[特色课程或教学方法]，能够让孩子在轻松愉快的氛围中高效学习。现在报名秋季课程，优惠多多。不仅有价格上的优惠，还有丰富的学习礼包相送。您觉得怎么样呢？相信孩子在秋季课程中会有更大的收获！您对孩子接下来的学习还有什么期望或者担忧，都可以跟我聊聊，我们一起为孩子的未来努力！希望您能尽快为孩子报名秋季课程，让孩子的学习之旅不间断。不知道我的介绍是否让您心动了呢？
2024/7/22 16:00:00 来源:满班
教培机构，如何做好暑续秋招生不用愁，续班率超95%？满班教培系统来支招
以下是一些教培机构做好暑期续秋季招生，实现续班率超 95%的建议： 一、教学质量保障优秀的师资团队招聘经验丰富、教学能力强、富有激情和耐心的教师。定期为教师提供培训和进修机会，以保持教学方法的先进性和专业性。例如，英语培训机构可以安排教师参加国际英语教学研讨会，学习最新的教学理念和方法。精心设计的课程课程内容要符合学生的年龄、水平和需求，具有系统性和连贯性。不断更新和优化课程，增加趣味性和实用性。比如数学培训机构，可以将生活中的数学问题融入课程，让学生感受到数学的实际应用。个性化教学了解每个学生的学习特点和进度，提供有针对性的辅导和建议。制定个性化的学习计划，帮助学生解决学习中的困难。对于学习困难的学生，可以安排专门的一对一辅导。 二、良好的教学服务及时的沟通反馈教师定期与家长沟通学生的学习情况，让家长了解孩子的进步和不足。及时回复家长的咨询和问题，建立良好的信任关系。可以通过微信、电话或家长会等方式进行沟通。学习效果评估定期进行测试和评估，让学生和家长清楚了解学习成果。为学生提供详细的学习报告和分析，指出优点和改进方向。比如每学期组织两次模拟考试，并进行详细的试卷分析。营造良好的学习氛围教室环境整洁舒适，设备齐全。鼓励学生之间互相帮助、共同进步。举办学习小组活动，培养学生的合作精神。 三、优惠政策和激励措施早鸟优惠提前报名秋季课程的学生可以享受一定的学费折扣。例如，在暑期结束前一个月报名，可享受 8 折优惠。推荐奖励鼓励老学员推荐新学员，给予一定的奖励，如学费减免、礼品等。若成功推荐一名新学员，老学员可获得 200 元的学费抵用券。续班奖励为续班的学生提供学习资料、学习用品或额外的课程服务。续班的学生可以获得一套专属的学习工具包。 四、营销推广活动举办成果展示活动在暑期结束时，举办学生的学习成果展示，如表演、作品展览等。邀请家长和潜在学员参加，展示教学成果和学生的风采。比如舞蹈培训机构可以举办一场舞蹈汇演。线上宣传利用社交媒体、网站等平台宣传机构的优势和特色课程。发布学生的学习成果和家长的好评，吸引更多关注。定期发布教学视频、学习小贴士等内容，增加品牌曝光度。线下活动在学校、社区等地举办宣传活动，发放传单、举办讲座等。与周边商家合作，进行联合推广。可以在商场举办亲子教育讲座，并设置现场咨询和报名点。 总之，要实现教培机构暑期续秋季招生的高续班率，需要从教学质量、服务、优惠政策和营销推广等多方面入手，不断提升机构的竞争力和吸引力，让学生和家长满意并愿意继续选择。
2024/7/21 16:00:00 来源:满班
分享一些关于家长转介绍活动的话术，满班系统来支招！
以下为您分享一些关于家长转介绍活动的话术示例，您可以根据实际情况进行调整和修改：电话沟通“您好，[家长姓名]！我是[机构名称]的[您的称呼]。感谢您一直以来对我们机构的信任和支持。我们最近推出了一个非常特别的家长转介绍活动，想跟您分享一下。您知道，我们一直致力于为孩子们提供最优质的教育服务，也因为有像您这样满意的家长，我们才有动力做得更好。如果您能把我们机构推荐给身边有需要的朋友，一旦他们成功报名，您的孩子将获得[具体奖励，如额外的辅导课程、学习用品等]，同时您也会为朋友的孩子找到一个可靠的学习成长之地。您觉得怎么样？”微信消息“亲爱的[家长姓名]，感谢您选择我们[机构名称]！为了回馈像您这样的优秀家长，我们现在开启了家长转介绍活动。您只需将我们推荐给身边的家长朋友，当他们报名成功，您的孩子就能享受到[奖励详情]，而您推荐的朋友也能让孩子在我们这里收获知识和快乐。期待您的支持，一起助力孩子们的成长！”面对面交流“[家长姓名]，您好呀！真的特别感激您一直以来对我们工作的认可。现在我们有一个很棒的机会，想邀请您参与。您看，您家孩子在我们这进步这么大，相信您身边一定有不少朋友也希望孩子能有这样的成长。如果您帮忙推荐给他们，只要成功报名，您和您的朋友都能获得惊喜福利，比如[具体福利内容]。您愿意和我们一起把这份优质教育传递出去吗？” 家长会发言“各位家长朋友们，大家好！首先，我要衷心感谢每一位家长对我们机构的支持。今天想跟大家介绍一个特别的活动。我们知道，好的教育值得被分享。所以，如果您把我们机构推荐给其他家长，一旦他们的孩子成功入学，您的孩子将获得[奖励说明]。这不仅是对您的感谢，也是我们共同为孩子们创造更好学习环境的努力。希望大家积极参与，让更多孩子受益！”
2024/7/17 16:00:00 来源:满班
直接抄作业！暑期结课寄语，教培人必备，满班系统精心整理！
满班-新一代智能教培管理系统！参考文案：直接抄作业❗暑期结课寄语，教培人必备1. 夏日的微风轻拂，暑假班的旅程也即将抵达终点。在这难忘的时光里，我们见证了孩子们知识的积累、心智的成长。每一次的课堂互动，每一个专注的眼神，都如繁星般璀璨。感谢家长们的坚定支持，是你们的信任让我们的教育之路充满力量；感谢孩子们的勤奋努力✊，你们的积极进取是这个夏天最美的风景。结课不是结束，而是新的开始，让我们怀揣梦想，向着未来展翅翱翔✈！2. 当夏日的骄阳不再炽热，暑假班也悄然落下帷幕。回首过往，孩子们的欢声笑语犹在耳畔，求知若渴的模样历历在目。他们在学习中收获，在探索中成长。家长们的默默付出，如明灯照亮孩子们前行的路；孩子们的用心钻研，似花朵绽放出绚丽的色彩。此刻，虽将告别暑假班，但我们对知识的追求永不止步。未来，愿我们继续携手共进，为孩子们的明天创造更多可能✨！3. 伴随着夏日的尾声，我们的暑假班画上了圆满的句号⭕。这段日子，是孩子们努力拼搏的见证，是家长们殷切期望的寄托。课堂上，思维的火花不断碰撞；课间时，友谊的纽带紧密相连。感谢家长们一路相伴，给予我们无限的信任与支持；感恩孩子们的全情投入，让这个暑假充满了生机与活力。结课之际，让我们带着满满的收获展望未来，期待下一次的相聚，继续书写成长的精彩篇章！4. 夏日的热情逐渐消散，暑假班的美好时光也即将收官。在这期间，孩子们用汗水浇灌希望，用努力铸就辉煌。每一个进步的瞬间，每一次成功的喜悦，都离不开家长们的悉心呵护和孩子们的坚持不懈✊。感谢您，家长，是您的陪伴让孩子们勇敢前行；感谢你，孩子，是你的努力让梦想照进现实。即将分别，但成长的脚步永不停歇。让我们相约未来，共同迎接新的挑战，创造更加灿烂的明天#暑期寄语 #暑期结课礼物 #教培机构 #老师必备 #教育 #干货分享 #培训机构 #画室暑期结课 #教培 #教培攻略
2024/7/17 16:00:00 来源:满班
教培机构暑期班结课通知模板,满班系统精心整理！
参考文案：教培机构暑期班结课通知模板满班-新一代智能教培管理系统！亲爱的家长们：大家好！今天是暑期班的最后一天！时光匆匆，暑期的学习之旅即将画上句号。在这个热情似火的假期中，我们共同留下了无数珍贵而美好的回忆，孩子们更是取得了显著的成长与进步。在此，衷心感谢家长朋友们对我们工作的全力支持与积极配合，您们的信任是给我们老师最大的动力，看着孩子们的成长与进步，我们倍感欣慰。期待秋季重逢，我们仍将携手共进，用心陪伴孩子们的每一天！最后祝愿您和孩子在八月份拥有一个安全、欢乐的假期！温馨提醒：别忘了让孩子每天坚持练习哟#培训机构 #教培攻略#结课啦 #暑期班 #结课通知文案 #教育机构 #干货分享 #干货 #每日分享 #满班#满班教务管理系统
2024/7/15 16:00:00 来源:满班
分享一些成功的家长转介绍营销活动案例，满班系统整理！
满班-新一代智能教培管理系统！以下是为您分享的一些成功的家长转介绍营销活动案例：案例一：艺术培训机构活动名称：“艺术之星”转介绍狂欢节活动内容：举办学生艺术作品展览，邀请家长和潜在客户参加。为每位家长提供专属的转介绍优惠券，新学员凭券报名可享受 8 折优惠，成功报名后，转介绍的家长可获得 500 元课程代金券。设立“最佳转介绍家长”奖项，活动期间转介绍人数最多的家长可获得价值 2000 元的艺术工具套装。活动成果：活动期间，新学员报名人数较以往同期增长了 50%，转介绍率达到 30%。 案例二：学科辅导机构活动名称：“学霸养成计划”转介绍之旅活动内容：邀请优秀学员家长分享教育经验，同时介绍转介绍奖励政策。推出“亲子共学”体验课，家长带朋友家庭参加，转介绍成功，双方家庭均可获得 10 节免费辅导课。对于转介绍成功的家长，孩子在学期末的综合测评中可获得额外加分。活动成果：一个月内新增学员数量超过预期目标的 30%，转介绍家长比例达到 40%。 案例三：英语培训机构活动名称：“英语达人秀”转介绍盛宴活动内容：举办英语口语大赛，邀请家长现场观赛。家长转介绍新学员，新学员可免费参加为期一个月的英语特训营，转介绍的家长获得半年的教材免费更新服务。设立转介绍积分系统，积分可兑换英语学习电子产品、外教一对一会话课程等。活动成果：活动期间新学员报名人数同比增长 40%，转介绍成为主要的招生渠道之一。案例四：体育培训机构活动名称：“活力传递”转介绍运动会活动内容：组织亲子趣味运动会，吸引家长和孩子参与。家长转介绍新学员报名，双方均可获得定制的运动装备一套。推出“团购”优惠，若转介绍的新学员达到一定数量，所有参与家庭均可享受课程费用 7 折优惠。活动成果：成功吸引了大量新学员，转介绍带来的新学员占比达到 35%。 这些案例通过创新的奖励机制和有趣的活动形式，有效地激发了家长的转介绍积极性，您可以根据实际情况从中汲取灵感。
2024/7/15 16:00:00 来源:满班
转介绍奖励计划可以和哪些营销活动搭配使用？满班系统来支招！
转介绍奖励计划可以和以下多种营销活动搭配使用：体验课活动：推出免费或低价的体验课程，邀请潜在客户参加。家长在转介绍新客户的同时，可以推荐他们先参与体验课，增加新客户对机构课程的了解和兴趣。节日促销活动：在重要节日，如教师节、儿童节、国庆节等，推出课程优惠活动。搭配转介绍奖励计划，鼓励家长在节日期间积极推荐新学员报名。主题讲座活动：举办与教育相关的主题讲座，如学习方法、亲子教育、心理健康等。邀请家长参加，并鼓励他们带朋友一同前来，对于转介绍成功的家长给予奖励。成果展示活动：定期举办学生的学习成果展示，如作品展览、文艺表演、学科竞赛颁奖等。吸引家长邀请更多人来见证孩子的成长和机构的教学成果，同时给予转介绍奖励。亲子活动：组织亲子户外活动、亲子运动会、亲子手工制作等活动。在活动中增进家长与孩子、家长与机构的感情，促进家长进行转介绍。线上互动活动：通过社交媒体平台举办线上答题、打卡挑战、投票评选等互动活动，提高机构的线上曝光度。参与者分享活动并转介绍新用户，可获得额外奖励。会员制度活动：建立机构会员制度，为会员提供专属服务和优惠。家长转介绍新会员成功，可以提升会员等级或延长会员期限，并享受更多特权。合作推广活动：与其他相关行业进行合作，如书店、文具店、儿童游乐场等。联合推出优惠活动，家长在合作方消费或参与活动时，推荐机构课程并成功转介绍可获得双方提供的奖励。
2024/7/14 16:00:00 来源:满班